Sosial-top

Endirim jurnalı

nsan resurslari 32

İnsan Resursları

Bazarstore supermarketlər şəbəkəsi gənc mütəxəssislərin hazırlanması və karyerada yüksəlməsi üçün ən uğurlu müəssisələrdən biridir. Burada həm peşəkar, həm də yeni başlayan işçilər üçün çalışmaq, öz potensialını nümayiş etdirmək və bunun müqabilində inkişaf edərək pillə-pillə yüksəlmək üçün geniş imkanlar mövcuddur. Günbəgün böyüyərək, mağazalarının sayını artıran Bazarstore-la siz də irəliyə doğru addımlayın!!

Bazarstore-un uğur düsturu

İşçi + Motivasiya = Keyfiyyətli iş

"Bazarstore" mağazalar şəbəkəsi Azərbaycanda sürətlə inkişaf edən və dünya standartlarını əsas tutaraq irəliləyən mağazalar şəbəkələrindəndir. Təbii ki, “Bazarstore” mağazalarının uğuru bütün Müəssisə əməkdaşlarının komanda olaraq birgə nailiyyətidir. Bu gün ölkəmizdə müxtəlif sahələr üzrə rəqabət yüksək səviyyədədir. Bu rəqabət ilə ayaqlaşmağın, zamanın tələblərindən geri qalmamağın əsas prinsipləri bunlardır: Müəssisə üzrə kadrların doğru seçilməsi, kadrların iş həyatına müsbət təsir edəcək tədris və təlimlərlə peşəkarlıqlarını artırmaları və ən əsası işçilərin motivassiyasıdır. Şirkətin İnsan Resurslarının bu tələblər üzrə doğru siyasətinin böyük və əhəmiyyətli rolu var.

Kadrların doğru seçilməsi

  1. Namizədin tələb olunan vəzifəyə tam uyğunluğunun incələnməsi.
  2. İşə ən yaxşı mütəxəssislərin cəlb edilməsi və onlara potensiallarını tam olaraq istifadə edə bilmələri üçün lazımi şəraitin yaradılması.
  3. Yeni işçilərin korporativ mədəniyyət standartları ilə tanış edilməsi və komandaya tez bir zamanda adaptasiya olunmasına böyük diqqət.


Tədrislərin təşkil edilməsi

"Bizim aparıcı mütəxəssislərin ən əhəmiyyətli vəzifəsi - başqalarının idarəetmə bacarıqlarını inkişaf etdirməkdir" (Henry Ford)

  1. Seçilən kadrlara Şirkətin mədəniyyət standartları, Şirkət daxili davranış normaları, əməyin mühafizəsi, gigiyenik amillər və s. vacib mövzülar ilə tanış edilməsi.
  2. İşçilər üçün vəzifələrinə uyğun strategiya planlarını, inkişaf mövzularında mütəmadi tədris proqramlarını təşkil edərək onların professional inkişafına tövhə vermək.
  3. Bilik səviyyəsinin artırılacağı təqdirdə hər zaman karyera perspektivlərinin mümkün olmasının təbliğ edilməsi.


Motivasiya

"Ən yaxşı siyasət – insanların işi sevinc hissi ilə görəcəyi bir mühitin yaradılmasıdır"

  1. İşlərin vaxtında və keyfiyyətli şəkildə görülməsi, görülən işin səviyyəsinin yüksəldilməsi üçün çalışan işçilərə qiymət verilməsi və həvəsəndirilməsi.
  2. İşçilərin həvəsləndirilməsi üçün maddi və mənəvi motivassiya sistemlərinin təşkil edilməsi.
  3. İşçinin dünənki günü ilə bugünkü gününü müqayisə edərək performans yüksəlişinin dəyərləndirilməsi.
  4. İşdə komanda və ailə ruhu şəraitinin yaradılması.

Bizim dəyərlərimiz

Liderlik - Biz güclü və İddialı olmağımız ilə əldə etdiyimiz nəticələrə görə fəxr edirik.
Komanda - Biz peşəkarlar komandasında işləyirik və işçilərimizi qiymətləndiririk.
Peşəkarlıq - İşçilərimiz “İstəyirəm, Bacarıram, Yerinə yetirirəm, Nəticə verirəm” devizi ilə ilşəyirlər.
Ləyaqət - Dürüstlük, Məsuliyyət, Etibarlılıq, Sözübütövlülük - Şirkətin məcburi şərtlərindəndir.

Visforms-HR anket

Bazarstore insan resurslarına Online müraciət

Ad / Soyad / Ata adı *

Əlaqə *

Bu qaydada yazın : +994-XX-XXXXXXX

Bu qaydada yazın : +994-XX-XXXXXXX

Bu qaydada yazın : məs: Bu email ünvanı spambotlardan qorunur. Onu görmək üçün JavaScripti qoşmaq lazımdır.

  Kodu yenilə  
* Ulduzlu xanaların doldurulması məcburidir
  

placeholder-script-insan-resurslari